퇴직금 계산 이게 맞나요?

<질문 예시>

회사에서 처음에 연봉포함 13개월로 나눴고
1315일 근무하고 퇴사했습니다
3개월 평균 급여는 1000만원이고 오늘 퇴직금이
Irp 계좌로 들어왔는데 420만원이 들어왔습니다
제가 아무리 계산해봐도 1000만원이 넘는 금액이 들어와야 하는데 이게 맞는건가요?

 

 

 

 

 

---

 

1. 퇴직금 계산의 기본 공식

 

퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자에게 지급되는 법정 금액으로, 기본 공식은 다음과 같습니다

퇴직금=(3개월 평균 임금×총 근속일수)/365

​

• 3개월 평균 임금: 퇴직 전 3개월 동안의 총 급여(기본급 + 고정 수당) 합계 ÷ 3개월.
• 상여금, 연차수당 등 고정적으로 지급된 금액은 포함되지만, 비정기적 수당(성과급 등)은 제외됩니다.
• 총 근속일수: 입사일부터 퇴사일까지의 근무일수(1315일로 주셨네요).
• ​

 

 

 

우리동네 무료보험알고계신가요? 무료가입 혜택 받으세요.

 

 

 

 

 

2. 질문자님의 계산 상황

• 3개월 평균 급여: 1,000만 원
• 근속일수: 1,315일 (약 3.6년)
• 퇴직금 계산 공식 적용:

퇴직금=1,000×1,315/365=3,605 만원

​

질문자님의 계산대로라면 약 3,605만 원이 퇴직금으로 지급되어야 합니다.

그런데 420만 원이 지급되었다면, 명백히 문제가 있어 보입니다.

​

3. 가능한 이유 분석

1. 퇴직금 산정 기준의 문제

• 회사가 고정급여 외에 지급된 일부 항목(상여금, 고정 수당 등)을 3개월 평균 급여에 포함하지 않았을 가능성이 있습니다.
• ​
• 예를 들어,
• 기본급만 기준으로 산정했다면 퇴직금이 대폭 줄어들 수 있습니다.
• ​

1. 연봉제와 퇴직금 중복 계산 오해

• 일부 회사에서는 퇴직금을 연봉에 포함시켜 지급했다고 주장하는 경우가 있습니다.
• 그러나 퇴직금은 법적으로 별도로 산정해야 하므로, 연봉에 포함된다고 해서 퇴직금을 지급하지 않거나 줄이는 것은 불법입니다.
• ​

1. 퇴직금 분할 지급 오해

• IRP 계좌로 입금된 금액은 일부일 가능성이 있습니다.
• 회사에서 잘못된 산정으로 부족한 금액을 입금한 후, 추가 지급하지 않았을 수도 있습니다.

 

 

 

고향사랑 기부금 예상 세액공제 확인하는 방법

 

 

• ​

4. 대처 방법

1. 정확한 계산 요청

• 회사에 퇴직금 정산 내역을 요청하세요.
• 정산 내역에는 다음 항목이 포함되어야 합니다:
• 3개월 평균 임금 산정 방식
• 근속일수 계산 방식
• 최종 퇴직금 지급 금액
• ​

1. 근로기준법 위반 여부 확인

• 퇴직금 계산이 명백히 법정 기준에 미치지 못한다면, 이는 근로기준법 위반입니다.
• 고용노동부에 진정을 제기하여 조사 요청이 가능합니다.